風險管理政策

風險評估項目

風險政策或策略

執行情形

職業安全政策

-員工安全意識
-員工健康管理

1. 履行職安法規，善盡企業責任。
2. 推動教育訓練，加強人員應變。
3. 預防潛在危害，落實風險管理。
4. 實施健康促進，建立友善職場。

通過 ISO 45001 職業健康安全管理系統驗證。

1. 為預防危害，針對高風險作業及設備，提供安全防護的環境，並適時提供人員必要的職業健康安全教育訓練。
2. 為促進職業健康，每年實施一次健康檢查，並規劃合適健康促進活動。
3. 每年邀請承攬商參與協議組織會議，分享工安經驗並提供相關安全教育訓練，以提升群體安全衛生意識，進而降低職災發生。

風險評估項目

風險政策或策略

執行情形

社會經濟與法令遵循

-永續經營
-誠信經營

建立良好之公司治理與風險管控機制，以創造永續發展之經營環境

1. 依「上市上櫃治理實務守則」編制本公司「公司治理實務守則」作為公司治理依據，透過建立治理組織及落實內部控制機制，確保所有人員及作業確實遵守相關法令規範。
2. 依「上市上櫃永續發展實務守則」編制本公司「永續發展實務守則」，以確保企業社會責任相關資訊揭露之及時與正確性。實踐企業社會責任，並促進經濟、環境生態之平衡與社會之進步，以達永續發展之目標。
3. 依「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」之規定，本公司應本於廉潔、透明及負責之經營理念，制定誠信經營政策。